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國(guó)家稅務(wù)總局個(gè)人所得稅司

1. 新設(shè)立的勞務(wù)派遣單位,以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)派遣單位”是指在中國(guó)境內(nèi)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,并獨(dú)立承擔(dān)普通勞動(dòng)者的用人單位。

2. 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)雇傭員工的中國(guó)公民,以下簡(jiǎn)稱“員工”是指中國(guó)境內(nèi)勞動(dòng)者和用人單位。

3. 被勞務(wù)派遣單位的職工,以下簡(jiǎn)稱“員工”是指與中國(guó)勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,共同承擔(dān)單位和個(gè)人的用人單位。

4. 原省級(jí)勞務(wù)派遣單位,以下簡(jiǎn)稱“新設(shè)立的勞務(wù)派遣單位”是指在中國(guó)境內(nèi)雇傭員工,包括與中國(guó)勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,共同接受單位和個(gè)人的任務(wù)。

5. 未按照《勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行辦法》的規(guī)定開辦的勞務(wù)派遣單位和用人單位,由省勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門按照《民辦非企業(yè)單位登記管理辦法》設(shè)立。未成立勞務(wù)派遣組織或者成立勞務(wù)派遣組織的,為用人單位。

6. 勞動(dòng)合同

用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,是用人單位向勞動(dòng)者訂立的支付報(bào)酬義務(wù),如果勞動(dòng)合同是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者訂立的,勞動(dòng)合同是支付報(bào)酬的。沒有勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者也不享有報(bào)酬。

7. 采用獨(dú)立的營(yíng)業(yè)原則

用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立勞動(dòng)合同,由用人單位向勞動(dòng)者支付報(bào)酬。勞動(dòng)者向勞動(dòng)者支付報(bào)酬,同時(shí)向用人單位支付報(bào)酬。

8. 監(jiān)督檢查

勞動(dòng)者不得有下列行為:

(一)擅自招聘勞動(dòng)者或者從事職業(yè)介紹所。(二)超出與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的;

(三)損害勞動(dòng)者個(gè)人利益的;

(四)損害勞動(dòng)者勞動(dòng)果實(shí)的;

(五)可能引起損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(6)對(duì)就業(yè)機(jī)會(huì)和個(gè)人進(jìn)行歧視的;

(7)阻礙勞動(dòng)力市場(chǎng)的。

9.逃貸

1.用虛假地址注冊(cè)公司;

2.出租個(gè)人資產(chǎn)或注冊(cè)地址;

3.以偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓、出租他人資產(chǎn)或出售股份為目的的;

4.以非法占有、牟取暴利的;

5.擅自變更主要信息或承諾的名稱。

(二)未經(jīng)工商行政管理部門批準(zhǔn),從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),未經(jīng)許可擅自從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

但是,根據(jù)《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法實(shí)施條例》(以下簡(jiǎn)稱商標(biāo)法)第七條規(guī)定,從事生產(chǎn)、制造、加工、揀選、經(jīng)銷商品或者提供服務(wù)項(xiàng)目的自然人,應(yīng)當(dāng)取得商標(biāo)專用權(quán)的,應(yīng)當(dāng)向商標(biāo)局申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)。以自然人名義申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)和轉(zhuǎn)讓時(shí),除按照有關(guān)規(guī)定提交《商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)書》、商標(biāo)圖樣等材料外,還應(yīng)注意以下事項(xiàng):

1、個(gè)體工商戶可以以其《個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照》登記的字號(hào)作為申請(qǐng)人名義提出商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng),也可以以執(zhí)照上登記的負(fù)責(zé)人名義提出商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)。