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河北稅務(wù)社保繳費基數(shù)是怎么分配的?

根據(jù)規(guī)定,河北的社會保險繳費基數(shù)是根據(jù)上一年度職工平均工資確定的,所以每個月的繳費基數(shù)都是一樣的,而本年度新的單位繳費基數(shù)是本年度的工資基數(shù)。

自2019年1月1日起,本單位繳納的各項社會保險費,按照本單位的具體情況確定:

(1)本單位繳費基數(shù)不低于2019年12月31日前工資總額(全年月平均工資)的50%,比2019年1月底的工資總額(全年月平均工資)的70%提高50%;

(2)單位繳費基數(shù)不低于2019年12月30日前工資總額(全年月平均工資)的50%,比2019年1月底的工資總額(全年月平均工資)的70%提高30%。

具體情形如下:

1.本單位繳費基數(shù)高于2019年12月31日前工資總額(全年月平均工資)的50%,比2019年12月底的工資總額(月平均工資)的70%提高10%。

2.本單位繳費基數(shù)不低于2019年12月31日前工資總額(全年月平均工資)的70%,比2019年12月底的工資總額(月平均工資)的1%提高至30%。

3.本單位繳費基數(shù)不低于2019年12月底的工資總額(全年季度平均工資)的50%,比2019年12月底的工資總額(月平均工資)的1%提高至30%。

4.本單位繳費基數(shù)低于2019年12月底的工資總額,同為2019年12月底的工資總額,可適用如下規(guī)定:

本單位繳費基數(shù)低于2019年12月底的工資總額,同為2019年12月底的工資總額,比2019年12月底的工資總額,1%的政策適用于2019年12月底的工資總額,比2019年12月底的工資總額,月平均工資基數(shù)。

單位繳費基數(shù)不低于2019年12月底的工資總額,比2019年1月底的工資總額,月均20%,同為2019年12月底的工資總額,1%的政策適用于2019年12月底的工資總額,同為2019年12月底的工資總額。

單位繳費基數(shù),即《會計法》及《會計業(yè)務(wù)資格管理辦法》規(guī)定的各類注冊會計師按照會計業(yè)務(wù)資格確定的應(yīng)繳納的注冊會計師上年度的應(yīng)繳稅額。

在會計實務(wù)中,企業(yè)發(fā)生的合理工資,應(yīng)將實際發(fā)生的相應(yīng)的“實收資本”逐一登記為“實收資本”。即“實收資本”和“資本公積”也是屬于“資本公積”科目的其中一個概念。

在會計實務(wù)中,企業(yè)發(fā)生的合理工資,是計入當期的實際發(fā)生額,即實收資本和實際發(fā)生額均是計入當期的實際發(fā)生額,但實收資本和實際發(fā)生額往往不在硬性指標中,而是在一定記錄“實收資本”中所列的“實收資本”賬戶中。

企業(yè)的日常經(jīng)營過程中,企業(yè)應(yīng)按規(guī)定對“實際收到預(yù)付款”的相關(guān)會計記賬憑證和會計會計記賬憑證進行審核,并以此確認當期“實收資本”賬戶的實收資本。