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2022年個(gè)人所得稅征收新標(biāo)準(zhǔn),接下來(lái)好辦易來(lái)為大家講解一下。

1.需要為員工繳納個(gè)人所得稅。根據(jù)最新的個(gè)人所得稅法,取得員工工資的在工薪階層中的比例由個(gè)人工資的13%提高到45%。員工工資以工資總額的1%減去75%,即這個(gè)差額,適用稅率就要適用于全體員工的工資收入。

2.即使員工在正常工作,企業(yè)也要對(duì)員工工資進(jìn)行計(jì)稅。但不需要繳納個(gè)人所得稅。企業(yè)發(fā)生的與工資收入相關(guān)的手續(xù)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)等。,不計(jì)入個(gè)人當(dāng)月工資收入,則屬于工資薪金所得中的部分,不計(jì)入企業(yè)當(dāng)月工資收入。

3.與專(zhuān)項(xiàng)附加扣除和專(zhuān)項(xiàng)附加扣除相結(jié)合。每個(gè)企業(yè)都會(huì)有自己的員工工資,也就是說(shuō)專(zhuān)項(xiàng)附加扣除是以員工當(dāng)月工資為標(biāo)準(zhǔn)的。

4.當(dāng)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)時(shí),向當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)注冊(cè)的員工,實(shí)際發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)、補(bǔ)充扣除費(fèi)用的職工,如果發(fā)生的實(shí)際工作,可以計(jì)入專(zhuān)項(xiàng)附加扣除。這些費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)在扣除時(shí)需要根據(jù)工資的數(shù)額、及薪資的相應(yīng)規(guī)定,從工資總額中扣除。

工資、薪金所得個(gè)人所得稅中,盈余公積、企業(yè)所得稅、補(bǔ)稅(補(bǔ)稅)、差旅費(fèi)等作為專(zhuān)項(xiàng)附加扣除,按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)算繳納,不考慮收入、費(fèi)用和損失。

5.專(zhuān)項(xiàng)附加扣除的適用稅率稅率,即符合稅法規(guī)定的計(jì)算方法。根據(jù)扣除標(biāo)準(zhǔn)的是,應(yīng)付職工工資(扣除)基數(shù)按照稅法規(guī)定的稅率計(jì)征。根據(jù)實(shí)際情況確定,工資、薪金所得部分減按3%的稅率計(jì)算;扣除率達(dá)到10%以上的部分,綜合判斷為:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額適用稅率-快速扣除

2。支付福利費(fèi)用,一般與收入有關(guān)

納稅人按照稅法規(guī)定計(jì)算的工資、薪金所得,按照按照扣除稅率計(jì)算支付,不考慮收入增速、費(fèi)用加扣除、其他扣稅方式。(一般根據(jù)不同情況來(lái)確定)

3。年終獎(jiǎng)金的適用稅率,不取決于取得獎(jiǎng)品是否具有設(shè)定標(biāo)準(zhǔn),只取決于工資收入是否因?yàn)椤皽p去費(fèi)用”而被稅局退回。

4?？鄢什蛔?/p>

根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第九十九條規(guī)定:“納稅年度內(nèi)個(gè)人獲得年度經(jīng)營(yíng)所得,以其在2011年12月1日至2012年12月31日的累計(jì)經(jīng)營(yíng)額為12

萬(wàn)元的,適用稅率為20%;上述規(guī)定以個(gè)人取得‘年終經(jīng)營(yíng)收入’的, 按照20%的稅率征收企業(yè)所得稅?！?/p>

5。扣除限額的確定

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第九十九條規(guī)定:“納稅年度,以明確企業(yè)所得稅及其他特殊情況,可選擇實(shí)行按照年度扣除的方式。經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核,可按規(guī)定從年度終了后3個(gè)月內(nèi)計(jì)算應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納稅額。