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寧波財稅網(wǎng),是專業(yè)從事生產(chǎn)企業(yè)服務的公司,為客戶提供企業(yè)一站式服務,在公司注冊登記、財務代理記賬、商標注冊等方面。 公司以專業(yè)性和性化的服務態(tài)度,不僅能夠提供各方面的高質(zhì)量服務,而且還能夠提供各方面的增值服務。

寧波財稅網(wǎng),立足于世界各國、各地區(qū)各部門,以稅收、返稅為中心,以完善的稅收治理體系,使人民的經(jīng)濟發(fā)展得到長足進步和發(fā)展。 它致力于推動財稅體系建設,改善民生,使明誠的稅收優(yōu)惠,為經(jīng)濟建設提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務。

一、會計服務

會計是以貨幣為主要計量單位,運用專門的方法,對經(jīng)濟事務、經(jīng)濟活動進行全面、系統(tǒng)的核算和監(jiān)督,通過對經(jīng)濟活動及時、準確、原始地計算、開發(fā)、分類,使以滿足客戶要求,對經(jīng)濟業(yè)務進行全面、系統(tǒng)的核算和監(jiān)督,提供有針對性的會計服務。

二.金融事務

1.國內(nèi)外大的金融理財公司,需要對國外金融資產(chǎn)進行評估。

2.國內(nèi)外大的金融企業(yè),需要對國外金融資產(chǎn)進行評估。

3.在香港證券交易所上市的金融公司,需要對國外金融資產(chǎn)進行評估。

4.薪酬管理

1.應付工資薪金

對于國內(nèi)大的金融公司,需要對國外工資進行計提,在賬面上做表率,增加薪酬計算的金額。

2.應付職工薪酬

1.應付職工薪酬

公司為員工在香港、內(nèi)地及海外使用中實際支付給員工的各種補貼和培訓,如養(yǎng)老金,有針對性的要求員工提供個人社保,以保障員工的正常生活。

2.應付工資

公司向香港、澳門等境外政府機構(gòu)支付的各種補貼和培訓,包括養(yǎng)老金、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房社會保障、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

對于這些補貼和培訓,公司根據(jù)員工實際工資向境外部門支付的各種社會保險費,不作為企業(yè)工資核算的收入。

3.應付職工薪酬

根據(jù)公司在境外的實際支付情況,如果是與香港、澳門等國家簽訂合同,則無需繳納此外的“工資薪金”。

4.應付福利

根據(jù)公司的員工福利費,公司支付給員工的各種補貼和培訓費用,包括因公出差、招聘員工薪酬、職工培訓等需要支付的其他福利費,包括因公出差、購買外高橋、裝配保險、臨時住宿等需要支付的其他福利費。

5.補充工資

公司支付給員工的各種補貼和培訓費,不作為員工工資核算的依據(jù)。

6.勞動報酬

根據(jù)公司勞動報酬,公司支付給員工的勞動報酬,包括因公出差、工資補助、職工培訓等需要支付的其他福利費用。

7.工資薪金

公司支付給員工的各種福利和培訓費用,不包括因公出差、招聘員工薪酬、職工培訓費等需要支付的其他福利費。

8.員工出差、工作培訓費

公司支付給員工的各種補貼和培訓費,不作為員工福利費報銷的依據(jù)。